Simco, che da oltre trent'anni si occupa con successo di attività di consulenza, ha potuto constatare come sia importante che le persone che partecipano o gestiscono nuovi progetti o iniziative di miglioramento siano preparate professionalmente e pronte ad affrontare positivamente il cambiamento e le relazioni con gli altri; per questo riteniamo che la formazione logistica costituisce una delle principali leve per la competitività delle aziende.
La Newsletter di Plan questo mese parla di un nostro progetto appena conclusosi di “Formazione innovativa dei Formatori. Gli origami negli studi notarili” e poi tante proposte formative.
Simco, che da oltre trent'anni si occupa con successo di attività di consulenza, ha potuto constatare come sia importante che le persone che partecipano o gestiscono nuovi progetti o iniziative di miglioramento siano preparate professionalmente e pronte ad affrontare positivamente il cambiamento e le relazioni con gli altri; per questo riteniamo che la formazione logistica costituisce una delle principali leve per la competitività delle aziende.
La Newsletter di Plan questo mese parla di un nostro progetto appena conclusosi di “Formazione innovativa dei Formatori. Gli origami negli studi notarili” e poi tante proposte formative.
Speciale Diritto e Fisco - Il Giornale (Luglio 2010)
Affrontare preparati le nuove sfide dell’universo lavorativo. L’importanza della consulenza e di una formazione dettagliata e completa per essere all’altezza di un sapere multidisciplinare. L’analisi di Giuseppe Cassone, fondatore ed amministratore di G11
Il mondo Synergie racchiuso in una presentazione!
Definizione delle principali tipologie di somministrazione da quella a tempo determinato all'apprenstato; descrizione del processo di ricerca e selezione dei candidati, delle Politiche Attive, e delle Divisioni Specializzate.
Materiale didattico di tutti i relatori al seminario
NUOVI SCENARI DELLA FORMAZIONE CONTINUA, PILLS EXPERIENCES AND NETWORKING
organizzato da ETAss il 5 Marzo 2012
www.etass.it
Materiale didattico di tutti i relatori al seminario
NUOVI SCENARI DELLA FORMAZIONE CONTINUA, PILLS EXPERIENCES AND NETWORKING
organizzato da ETAss il 5 Marzo 2012
www.etass.it
Speciale Diritto e Fisco - Il Giornale (Luglio 2010)
Affrontare preparati le nuove sfide dell’universo lavorativo. L’importanza della consulenza e di una formazione dettagliata e completa per essere all’altezza di un sapere multidisciplinare. L’analisi di Giuseppe Cassone, fondatore ed amministratore di G11
Il mondo Synergie racchiuso in una presentazione!
Definizione delle principali tipologie di somministrazione da quella a tempo determinato all'apprenstato; descrizione del processo di ricerca e selezione dei candidati, delle Politiche Attive, e delle Divisioni Specializzate.
Materiale didattico di tutti i relatori al seminario
NUOVI SCENARI DELLA FORMAZIONE CONTINUA, PILLS EXPERIENCES AND NETWORKING
organizzato da ETAss il 5 Marzo 2012
www.etass.it
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NUOVI SCENARI DELLA FORMAZIONE CONTINUA, PILLS EXPERIENCES AND NETWORKING
organizzato da ETAss il 5 Marzo 2012
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Fabio Castronuovo - Intranet e la Enterprise 2.0Better Software
L'obbiettivo e' quello di esporre gli aspetti cardine delle metodologie di knowledge management, sviluppando sia gli aspetti organizzativi che tecnici. In particolare vengono indagate le comunità di pratica e le motivazioni che le rendono importanti per il business aziendale.
100e20 è una digital library con oltre 200 titoli di webinar gratuiti in continuo aggiornamento a tua disposizione.
I contenuti dei webinar riguardano tutte le nostre aree di competenza:
Business administration
Cultura, territorio, ospitalità
Design, comunicazione e media
Energia, ambiente e sicurezza
Information technology
Marketing e vendite
Risorse umane
Il corso, rivolto a responsabili risorse umane e team leader fornisce le adeguate competenze necessarie per la corretta gestione della comunicazione in azienda mirata all'aumento del benessere aziendale e di conseguenza della produttività.
Aumentare la sicurezza sui luoghi di lavoro e spendere meno: un valore per tutti
Se ne parla a Parma venerdì 16 maggio al Convegno Nazionale: “SGSL-MOG non solo carta” - Sistema Gestione Sicurezza sul Lavoro - Modelli Organizzativi Gestionali
Il catalogo LEN Experience comprende una serie di corsi rivolti alle aziende dove l'apprendimento avviene in modo esperienziale.
I corsi proposti nel catalogo:
- A caccia del miglioramento
- A tu per tu con l'assassino
- Arte norcina
- Business Storytelling Game
- Counseling Incammino
- Team Golf Game
- Corri e smacchia - Paintball Game
- Teatro d'impresa
- Ultimate Frisbee
Per informazioni: info@gruppolen.it
Molte organizzazioni hanno scoperto che fornire un mentore ai propri dipendenti non solo li aiuta a stabilizzarsi nel loro lavoro e a migliorare il clima aziendale, ma contribuisce anche a un tasso più basso di turnover dei dipendenti e a una maggiore soddisfazione nel lavoro.
Seguiamo la raccolta dei materiali fin dall’inizio, la produzione,
la pubblicazione su vari supporti (LMS, DVD) e la divulgazione sul web (Social network).
LEN Tec risponde a una precisa esigenza del mercato: la formazione in FAD (formazione a distanza).
Le caratteristiche:
- Scelta della Suite di Office Automation e dei Sistemi Operativi più performanti e diffusi
- Corsi tracciabili con test finale documentabile
- Livelli Base, Intermedio, Avanzato, in modo le complessità possano essere affrontate per gradi
- Lezioni in «pillole» di alcuni minuti che raggruppano argomenti, svolte le quali si procede a una verifica ad ogni step affrontato
Remo Gandolfi ha degli amici con cui condivide lo stesso hobby, il Subbuteo. Tra questi amici c’é Renzo Frignani, che gentilmente accetta l’idea di Remo, fare un corso on-line sul Subbuteo. Un po’ di telefonate, qualche riunione, decine di e-mail e la macchina si mette in moto, si prepara lo storyboard, si scrivono i testi, si filmano le situazioni.
Dalla collaborazione tra lo staff Trainingweb, Remo e gli amici del Subbuteo nasce in pochi mesi il corso on-line “Renzo Frignani:il mio Subbuteo”. Un corso nuovo, che attraversa il Subbuteo in maniera orizzontale parlando di tecniche, tattiche e regole (regole ufficiali Old Subbuteo 2013) con circa due ore di video sulle situazioni di gioco che a volte generano incomprensioni. Ci sono poi i ricordi di Renzo Frignani, quei ricordi che hanno portato il nome di Renzo in giro per il mondo, campionati Nazionali ed internazionali.
Alla convention di ottobre vi abbiamo chiesto di rispondere ad un questionario on line perché era importante per il Gruppo LEN conoscere le vostre aspettative e capire le vostre percezioni rispetto alla nostra realtà.
È stato strano e difficile per noi andare a definire LEN, perché LEN siamo tutti noi, non c’è “padrone”. Sì, ci sono centri di responsabilità ma a dare valore è il gruppo che fa parte della BU, non il referente.
A volte ci siamo trovati in difficoltà a formulare le domande perché come faccio a chiederti se LEN è orientata a soddisfare i tuoi obiettivi se LEN sei tu? Ti sei soddisfatto? Ti sei ascoltato? Ti sei aiutato a raggiungere i tuoi obiettivi?
Certo, la nostra è una realtà un po’ complicata per molti aspetti, quindi è difficile incastrare le identità.. ciò detto siamo riusciti a fare un bel lavoro e ad avere risultati che aiutino “sede centrale” e “singoli consulenti” e “gruppi sullo stesso progetto” e “gruppi su progetti diversi” e “chi più ne ha più ne metta” a capire dove peccano e a responsabilizzarsi sulle proprie mancanze.
La nostra è una realtà condivisa, se ciascuno di noi non ne mette del suo, il progetto implode. Se ognuno di noi non si prende le proprie responsabilità, non ha modo di costruire insieme agli altri. Se non focalizziamo le nostre energie su obiettivi concreti, ci consumiamo senza arrivare al traguardo.
Buon lavoro a tutti. Ma proprio tanto lavoro!
Abbiamo ideato e gestito la comunicazione web e social per due clienti differenti:
• Professionista, il Dott. Bruno Agnetti
• Ente di formazione, For.P.In Piacenza
Entrambi i clienti con l’obiettivo di raggiungere il proprio target: medici, pazienti, personale sanitario, professori universitari e tutto il pubblico interessato al tema nello specifico della medicina di gruppo nel primo caso e corsisti e potenziali tali nel secondo caso.
I canali web sui quali si è lavorato sono stati principalmente:
• Sito web (con sviluppo e inserimento dei contenuti)
• Slideshare
• Youtube
• LinkedIn (in particolare nel caso del Dott. Agnetti)
Risultati: diffusione delle informazioni e contenuti mirati al target di riferimento in modo organico e funzionale.
InfinitoDesign, azienda parmigiana che si occupa di Design Multidisciplinare, ha collaborato con il Master COMET dell’Università degli Studi di Parma nella progettazione e creazione di un Piano di Comunicazione per l’Evento “La Rocca del Gusto” a Sala Baganza, avvenuto il 19-20 Ottobre 2013.
Per tale evento, ideato ed organizzato dal Master COMET, è stato chiesto alla nostra azienda di creare un progetto di comunicazione globale a corredo dell’iniziativa e che comprendesse diversi ambiti di cui il Master necessitava.
Grazie alle competenze di Design Multidisciplinare, l’azienda è riuscita a fornire all’organizzazione dell’evento (che ha visto la partecipazione del Comune di Sala Baganza) tutte soluzioni ideali alla progettazione e creazione della comunicazione.
CoderDojo è un movimento a livello globale nato nel 2011 in Irlanda, che si impegna nell'organizzare incontri gratuiti per insegnare ai giovani a programmare e prendere dimestichezza con i computer, con quei dispositivi con cui giocano abitualmente o dai quali stanno lontani perchè non sanno come usare.
A CoderDojo i giovani imparano a programmare, sviluppare siti web, applicazioni, programmi, giochi e altro ancora.
Sintesi: azione di comunicazione integrata per la promozione di eventi attraverso la gestione dell’ufficio stampa, piano editoriale sui social media, produzione di materiali promozionali e diretta social.
Obiettivi: Far conoscere a livello locale ed oltre un evento. Far vivere inoltre l’evento rendendo i fruitori dell’evento dei prosumer (creatori di contenuti) dell’evento stesso.
LEN Formazione, LEN Human Resource, LEN Progettazione, Business Unit: Progett...
Presentazione Len fonditalia
1. PROGETTO FONDITALIA
Len Learning Education Network
Fonditalia Conto Aziende
Fondi Interprofessionali
1
Maggiori informazioni: www.lenformazione.it - www.fonditalia.org - Email fondi@gruppolen.it
2. LEN LEARNING EDUCATI ON
NETWORK
LEN è la Società fondatrice del Gruppo LEN e si
occupa di Risorse Umane. La crescita intesa
come elemento competitivo per il mondo
delle imprese e dei lavoratori è alla base di
ogni agire del team di lavoro. Formazione
Professionale e Consulenza sono gli asset
costitutivi dei servizi che eroga attraverso la
rete di collaboratori. LEN è composta da 70
Concretezza
professionisti tra dipendenti e consulenti che
mettono in rete le proprie competenze e si
e
occupano di sviluppare progetti innovativi
destinati al mercato delle Aziende Private e innovazione
della Pubblica Amministrazione in una logica di
tensione costante per il miglioramento. La
scelta di costruire una “network company” LE PAROLE CHIAVE PER
che opera in tutto il Nord Italia, con la forma CRESCERE E COMPETERE
estremamente flessibile dello società
cooperativa trova, tra gli altri, due motivi Essere concreti significa saper sfruttare
fondamentali: mantenere un rapporto diretto
al meglio le risorse e il contesto in cui si
ed esclusivo tra consulente e cliente, e
agisce per rendere reale un progetto, un
abbattere i costi di struttura e organizzativi
per migliorare la competitività economica. piano, un’idea.
Se alla concretezza abbiniamo la
dinamicità del pensiero, possiamo
portare un senso di innovazione pratica
FORMAZIONE CONTINUA IN
nelle aziende.
LINEA CON LE ESIGENZ E
Una formazione continua che si affianca
AZIENDALI
agli obblighi formativi di legge per
VALUTAZIONE OBBLIGHI FORMATIVI rendere le aziende sempre più
FORMAZIONE CONTINUA competitive e al passo con i tempi.
ANALISI E CONSULENZA SETTORIALE
SOLUZIONI GLOBALI
IL
FORMAZIONE PROFESSIO NALE
FORMAZIONE E DOCENZE
CONSULENZE IN AMBITO GESTIONE RISORSE UMA NE
applicazioni pratiche e utili per lo studio.
Lavoriamo sui sistemi per aiutare lo studio a svilupparsi e innovarsi.
2
Maggiori informazioni: www.lenformazione.it - www.fonditalia.org - Email fondi@gruppolen.it
3. Gruppo LEN
Formazione Professionale e Consulenza sono gli asset costitutivi dei servizi che eroga LEN attraverso i
propri collaboratori che mettono in rete le proprie competenze e si occupano di sviluppare progetti
innovativi destinati al mercato delle Aziende in una logica di tensione costante per il miglioramento.
LEN è in grado di modulare, monitorare e misurare il processo formativo attraverso i finanziamenti per le
Aziende clienti, legati al fondo interprofessionale Fonditalia che riconoscono un grande alleato nella
Distance Learning (FAD): con una suite a catalogo di oltre 200 titoli corsi divisi in 12 aree tematiche,
fornisce soluzioni tecniche e metodologiche per l’erogazione della formazione attraverso il canale
multimediale sia in modo sincrono [live] che in modo asincrono [FAD].
Edotto
WWW.EDOTTO.IT è la piattaforma FAD del gruppo LEN, è un nuovo modo di concepire la formazione.
La fisicità dell’aula viene riproposta on line con il vantaggio relazionale del confronto 1:1 la velocità di
fruizione la praticità e l’accessibilità continua.
In azienda è sempre più crescente la necessità di fare formazione continua e l’e-learning, ci permette di
superare il limite spazio tempo, con notevole vantaggio in termini economici per l’azienda.
La FAD è certificata secondo i criteri imposti dalla legge in accordo con il Patto Stato Regione per la
formazione a distanza e lo standard SCORM garantisce la totale tracciabilità di ogni operazione fatta. Al
momento del login (accesso) nella piattaforma ogni operazione viene registrata permettendo in fase di
reportistica (finale o in itinere) un controllo completo dei singoli partecipanti in relazioni ai materiali, tempo
utilizzo, punteggi ottenuti, traguardi raggiunti ed è stata studiata in modo da integrarsi perfettamente con
ogni infrastruttura informatica del sistema operativo cliente.
La possibilità di comporre un’aula permettendo ai partecipanti di scegliere in completa autonomia il proprio
percorso, è in assoluto il miglior modo di ottimizzare da un lato le risorse (docenti) e dall’altro garantire al
partecipante un elevato livello di soddisfazione
FONDITALIA (Fondo Formazione Italia)
è un Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua è un organismo di natura
Associativa senza fini di lucro ed opera a favore delle micro, piccole e medie imprese, in una logica di
relazioni sindacali ispirata alla qualificazione professionale, allo sviluppo occupazionale ed alla competitività
imprenditoriale.
Il Fondo promuove e finanzia – secondo le modalità fissate dall’art. 118 della legge n. 388 del 2000 e
successive modificazioni e integrazioni e per tutte le imprese che aderiscono al Fondo – piani formativi
aziendali, nazionali, territoriali o settoriali, concordati tra le Parti sociali in coerenza con la programmazione
regionale e con le funzioni di indirizzo attribuite in materia al Ministero del Lavoro della Salute e delle
Politiche sociali.
In considerazione della specificità del Fondo e delle finalità che la legge assegna a tale strumento, gli
obiettivi generali che FondItalia si propone di perseguire sono quelli di:
a) contribuire alla crescita e allo sviluppo delle aziende aderenti al Fondo;
b) promuovere un sistema articolato di Formazione Continua per il miglioramento delle competenze e
qualifiche dei lavoratori dipendenti delle stesse aziende aderenti.
L’adesione a Fonditalia o il trasferimento da altro Fondo non comporta alcun aggravio per l’azienda ed
avviene con semplice compilazione di un codice nel flusso mensile del DM10.
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Maggiori informazioni: www.lenformazione.it - www.fonditalia.org - Email fondi@gruppolen.it
4. Fig.1: Infografica che spiega i vantaggi di FondItalia
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5. Fig.2: Infografica che spiega il Welcome Kit
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